Sıkça Sorulan Sorular

Referanslarım Pindeks’te çalıştığınız kurum aracılığı ile kayıt oluşturabilirsiniz. Giriş veya kayıtlarımız ücretsizdir. Çalışmakta olduğunuz veya daha önce çalıştığınız kurum yöneticilerinizden sizler adına Referanslarım Pindeks’te bir Pindeks notu oluşturmalarını isteyebilirsiniz. Bunun için sitemiz üzerinden işvereninize talep göndermeniz yeterlidir. Yöneticinizin yapacağı değerlendirmeler üzerinden Referanslarım Pindeks sayfasında bir referans tablonuz oluşacak ve bu oluşan referans tablonuzu diğer firma sahipleri ve işverenler sorgulama yapmak suretiyle görüntüleyebilecekler.

Referanslarım Pindeks iş dünyası için önemli bir data oluşturuyor. Hem iş arayışı içinde ki kişilere CV'lerinden daha güçlü bir veri sunuyor, hem de firmaların personel arayışında ki destekçisi oluyor. Sektördeki gerçek iş gücüne, iş disiplinine ve güvenilebilir personele ulaşabilmek adına önemli bir hizmet sunuyor.

Referanslarım Pindeks’teki bilgileriniz sizin talebiniz üzerine ya da kurum yöneticilerinizin isteği üzerine sisteme girilir. İşe giriş ve çıkış tarihiniz belirtilerek referans değerlendirmeleri oluşturulur. Kurumunuzda çalışmaya devam ediyorsanız, yöneticiniz tarafından, firmanızın belirlediği dönemlerde veya yılsonlarında düzenli olarak referans değerlendirmeniz oluşturulabilir. Uzun yıllar aynı kurumda çalışan kişilerin referans tablosu, değerlendirilen yılların ortalaması şeklinde Referanslarım Pindeks’te yer alır. Çalıştığınız kurumdan ayrıldığınızda, yöneticileriniz son değerlendirmenizi sisteme girer ve varsa yorumlarını ekler. Böylece Referanslarım Pindeks’te güncel bir referans tablonuz oluşmuş olur.

Çalıştığınız kurumdaki yöneticiniz Referanslarım Pindeks’te işe giriş-çıkış tarihlerinizi veya değerlendirme dönemini sisteme girerek performansınız ile ilgili soruları yanıtlar. Kurumda çalışmaya devam ettiğiniz sürece her yıl veya periodik olarak bu değerlendirme işlemleri tekrarlanabilir. Çalıştığınız kurumdan ayrıldığınızda, yöneticiniz çıkış tarihinizi belirterek son değerlendirmelerini sisteme girer ve çalıştığınız yılların ortalaması alınmış bir Referans puanı ortaya çıkar. Kurumunuzda sizi tanıyan yöneticinizin işten ayrılması ve yeni bir yöneticinizin atanması durumunda veya şirket içinde pozisyon değişikliği halinde ayrılan yöneticinizden çalıştığınız döneme ait bir değerlendirme yapmasını talep etmeniz tavsiye edilir.

Referanslarım Pindeks’teki tüm bilgileriniz çalıştığınız kurumlarda ki performans durumunuzla ilgili yönetici değerlendirmelerine dayanır. Bu referans değerlendirmesini ve düzenlemesini bağlı olduğunuz kurumdaki yöneticiniz yapar.

Referanslarım Pindeks’te oluşturulan Pindeks Notunuzun veya değerlendirmenin eksik, yanlış ya da hatalı olduğunu düşünüyorsanız, rapor oluşturulup size bildirimi geldikten sonraki 15 gün içerisinde mevcut ya da eski yöneticilerinizden gerekli düzeltmeleri yapmasını talep edebilirsiniz.

Pindeks Notunuz iş başvuru sürecinde CV'nizin yanında sunabileceğiniz en önemli araçtır. Günümüzde referans mektupları kimi zaman aile dostları, yakın arkadaş çevresi veya ilgisiz kişiler tarafından yazılmakta, buda referans mektuplarının önemini azaltmakta, fark edildiği takdirde olumsuz bir etki yaratmaktadır. Referanslarım Pindeks üzerinden verilen notun sadece daha önce çalıştığınız firma yetkililerince veriliyor olması, sizi işe alacak kişinin kafasındaki soru işaretlerini giderecek ve işe alımınız ile ilgili karar aşamasında kayda değer bir etken olacaktır.

Pindeks Notunuzu bu linke tıklayarak alabilirsiniz. Bunun için Referanslarım Pindeks'e üye olmanız yeterlidir.

Daha önce bir işyerinde çalışmış veya halen çalışmakta iseniz, çalıştığınız kurumun Pindeks notunuzu oluşturmuş olması mümkündür. Sorgulamak için Ana Sayfa'mızdan giriş yapıp ücretsiz kontrol edebilirsiniz.

Referanslarım Pindeks’e girilen değerlendirmeler öncelikle çalışanın bilgisine sunulur. Raporda kişinin itiraz edeceği bir durum veya bir bilgi notu varsa itirazlarını karşı tarafa bildirir. Rapor nihai halini aldıktan sonra ise yayına alınır. Bu aşamadan sonra yayına alınan raporlar güncellemelere kapatılır.

Referans notunuz iş alımlarında sorulan en önemli 10 temel sorudan oluşur. Bunlar:

• Mesai saatlerine uyum
• Rapor ve mazeret izinleri
• İşlerle ilgili sorumluklar
• Kurumu benimseme
• Yöneticilere karşı sorumluluklar
• Çalışma arkadaşları ile uyum
• Kılık kıyafet ve özen
• İş performansını etkileyen olumsuzluklar
• Mesleki bilgi ve yeterlilik
• Tekrar çalışmak istenip istenmediği

Kurumunuz sizi bu sorular ile değerlendirebileceği gibi kendi belirleyeceği sorular ile de Pindeks Notunuzu oluşturabilir. Raporunuzda hangi kriterler üzerinden değerlendirildiğinizi görebilirsiniz.

Pindeks Notunuz 0 ile 100 arasında değişmektedir.

Onay süreci iki şekilde işletilebilir. Birinci yöntem, ön onaylı süreçtir. Bu süreçte kişi, rapor talebinde bulunduğu firmaya talepte bulunur iken onayını sistem üzerinden deklare edeceği için ayrıca bir onay gerekmez. İkinci yöntem ise rapor talep eden kurumun Referanslarım Pindeks üzerinden giriş yaparak, rapor sahibinin cep telefon numarasına veya e-postasına atılan mesaja kişinin olumlu cevap vermesi ile gerçekleştirilir.